一、招聘范圍：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
二、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員（30人）
招聘專業(yè)：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動(dòng)化；
培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目施工管理人才
錄用條件：
⑴、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
⑵、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
⑶、對(duì)自己職業(yè)有長遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
三、薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年月收入施工管理崗位國內(nèi)7千提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
四、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項(xiàng)目管理主要流程為招標(biāo)投標(biāo)--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項(xiàng)目部工作。
每年，公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
工作地點(diǎn)：駐外，非洲安哥拉
一、應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)
1.翻譯工程相關(guān)資料及文字介紹翻譯，并盡可能保持文件的內(nèi)容、脈絡(luò)以及語言風(fēng)格的一致性。
2.對(duì)所翻譯文章進(jìn)行校對(duì)編輯，以及修訂。
3.書面商務(wù)文件的漢葡互譯，例如工程資料、報(bào)價(jià)文件以及語言風(fēng)格的一致性。
4.根據(jù)需求提供工程例會(huì)筆譯、口譯支持。
5.與安哥拉相關(guān)部門進(jìn)行溝通，辦理工程設(shè)計(jì)的各種手續(xù)及涉外事宜。
二、工作必備綜合技能
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上，葡萄牙語專業(yè)畢業(yè)或同等水平的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較好的漢葡語文字組織水平，能夠盡可能保持原有語言文字風(fēng)格；
3.能夠熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件，擁有較高辦公效率；
4.具備較好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通技巧以及和內(nèi)部各級(jí)別人員的互動(dòng)協(xié)作能力。
三、職業(yè)態(tài)度
團(tuán)隊(duì)協(xié)助、集體主義觀，執(zhí)行力強(qiáng)。
四、特別加分項(xiàng)
國外工作經(jīng)驗(yàn)及國外留學(xué)及生活經(jīng)歷。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：年薪16-30萬；薪酬可根面試結(jié)果調(diào)整。
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
1、招聘范圍：2024屆工程類應(yīng)屆畢業(yè)生
2、招聘崗位及任職條件
（1）專業(yè)工程師（2人）
招聘專業(yè)：測繪工程；
培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目施工管理人才
錄用條件：
1、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
2、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
3、對(duì)自己職業(yè)有長遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項(xiàng)目管理主要流程為招標(biāo)投標(biāo)--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項(xiàng)目部工作。
每年，公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
加分項(xiàng)目：
1、英語六級(jí)，口語流利；
2、有國外留學(xué)或生活經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、招聘范圍：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
二、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員（駐外項(xiàng)目）（10人）
招聘專業(yè)：安全工程；
培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目安全管理人才
工作內(nèi)容：
1、安全體系建立：負(fù)責(zé)分公司整體安全管理工作的策劃與推進(jìn)安全管理目標(biāo)達(dá)成，承接推動(dòng)公司、部門下達(dá)的相關(guān)任務(wù)，符合相關(guān)要求。
2、安全運(yùn)維與評(píng)價(jià)：嚴(yán)格執(zhí)行公司安全工作要求，檢查分公司的安全狀況，及時(shí)排查安全事故隱患，提出改進(jìn)安全管理的建議，落實(shí)整改措施。
3、負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目資產(chǎn)管理、安全檔案管理。
錄用條件：
⑴、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
⑵、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
⑶、對(duì)自己職業(yè)有長遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
三、薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年月收入施工管理崗位國內(nèi)7千，國外1.4萬，提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
四、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
每年，公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
1、招聘范圍：2024屆工程類應(yīng)屆畢業(yè)生
2、招聘崗位及任職條件
（1）專業(yè)工程師（2人）
招聘專業(yè)：工程造價(jià)；
培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目施工管理人才
錄用條件：
1、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
2、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
3、對(duì)自己職業(yè)有長遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項(xiàng)目管理主要流程為招標(biāo)投標(biāo)--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項(xiàng)目部工作。
每年，公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
加分項(xiàng)目：
1、英語六級(jí)，口語流利；
2、有國外留學(xué)或生活經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
